ケアプランセンター事業拡大に伴い

令和3年9月1日～令和3年11月15日に入職した新規事業所管理者候補兼主任ケアマネージャーを対象に

採用キャンペーンを実施いたします。

 

期間中に入職し、その後6ヶ月の在籍確認後

入職祝い金10万円を進呈させていただくキャンペーンです。

※先着６名

 

▼詳細——————————————————————

【新規事業所候補エリア】

・高崎市江木町　　　　・伊勢崎市赤堀今井町
・前橋市下小出町　　　・太田市西本町
・藤岡市藤岡　　　　　・桐生市三吉町

 

【参考給与等】

※月給　　￥264,000～276,000
◇詳細（月平均労働日数21.4日）
基本給　　　￥147,000～159,000
資格手当　　￥30,000
管理者手当　￥30,000
固定残業代　￥57,000　（月30時間超えた場合別途支給）
その他　・家族手当（配偶者￥6,000/子一人￥4,000）
・世帯主手当￥10,000
・処遇相当手当￥10,000（起算日社内規定による）
・通勤手当会社規定による
・賞与(年2回)　　・退職金(3ヵ年経過)

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入職をお考えの方は、是非この期間にご応募ください。

沢山のご応募、お待ちしております。

 

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ケアサプライシステムズ株式会社

群馬県高崎市島野町890-8

電話：0120-940-970

メール：info@caresup.co.jp

★ホームページからもお問い合わせ頂けます★

求人に関するお問い合わせ：https://caresup.co.jp/recruit/contact

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