高崎市にある認知症高齢者グループホームにて 令和4年1月1日～令和4年4月1日までに入職した介護職員を対象に 採用キャンペーンを実施いたします。   期間中に採用後、6ヶ月以上の勤務確認後 入職祝金をプレゼントさせていただくキャンペーンです。 ■正職員　10万円 ■パート　（月130h以上勤務）5万円 　　　　　（月80h以上勤務）3万円   その他、詳細は各チラシにてご確認ください。   入職をお考えの方は、是非この期間にご応募ください。 沢山のご応募、お待ちしております。   　   —————————————————— ケアサプライシステ…

住宅型有料老人ホーム『藤和の丘』にて 令和4年1月16日～令和4年3月1日に入職した看護職員を対象に 採用キャンペーンを実施いたします。   期間中に採用後、6ヶ月以上の勤務確認後 入職祝金5万円をプレゼントさせていただくキャンペーンです。 ※他のキャンペーンとの併用はできません。   ■採用情報 【募集形態】看護職員（正職員） 【応募資格】看護師 【　給与　】304,000円～（夜勤含む） 【　休日　】月9日公休（シフトによる） 【各種手当】 ・家族手当　配偶者6,000円、子１人4,000円～ ・世帯主手当　10,000円 【福利厚生】 交通費支給・有給休暇・各種手当あ…

令和４年１月１９日（水）に福祉の仕事フェアに参加致します。   ◆福祉の仕事フェア（渋川・吾妻地区） 【日時】１月１９日（水）　１３：００～１５：００ 【会場】渋川市民会館　小ホール （渋川市渋川２７９５番地） ・参加無料 ・履歴書不要 ・服装自由   詳細はチラシにてご確認ください。 皆様のご来場をお待ちしております。  

令和３年１２月２日（木）に福祉の事業所PR会に参加致します。   ◆福祉の事業所PR会 【日時】１２月２日（木）　９：３０～１１：３０ 【会場】ハローワーク安中　１階事業所情報コーナー （安中市安中１-１-２６） 【対象事業所・職種】 ・グループホームひばり（介護・夜勤専属介護） ・わかば安中事業所（ホームヘルパー・サービス提供責任者）   事前申込制となります。 お申込み方法は下記よりご確認ください。   皆様のご来場をお待ちしております。  

令和３年１１月２７日（土）に看護職＆介護職　就職相談会に参加致します。   ◆看護職＆介護職　就職相談会 【日時】１１月２７日（土）　１３：００～１５：００ 【会場】ビエント高崎エクセルホール （高崎市問屋町２丁目７） ・参加無料 ・履歴書不要 ・服装自由   事前申込制となります。 お申込み方法は下記よりご確認ください。   皆様のご来場をお待ちしております。  

令和３年１２月１９日（日）に福祉のお仕事相談会　館林会場に参加致します。   ◆福祉のお仕事相談会 【日時】１２月１９日（日）　１３：００～１５：００ 【会場】館林市文化会館　小ホール （館林市城町３－１） ・参加無料 ・履歴書不要 ・服装自由   事前のお申込みでスムーズに入場できます。 詳細は太田市福祉人材バンクにてご確認ください。   皆様のご来場をお待ちしております。  

令和3年10月14日の上毛新聞にて デイサービスセンターさくらにて行われた洋服販売イベントをご紹介いただきました。   掲載記事は以下よりご確認いただけます。 是非、ご覧になってくださいませ。

令和３年１０月１９日（火）にミニ就職面接会に参加します。   ◆ミニ就職面接会 【日時】１０月１９日（火）　１３：３０～１６：００ （受付　１３：１５～１５：３０） 【会場】伊勢崎市地方合同庁舎　３階会議室（伊勢崎市太田町５５４-１０） （１階がハローワーク伊勢崎です）   皆様のご来場をお待ちしております。  

グループホーム対象事業所にて 令和3年9月1日～令和3年11月16日に入職した計画作成担当者を対象に 採用キャンペーンを実施いたします。   期間中に入職し、在籍6ヶ月経過後 入職祝金を進呈させていただくキャンペーンです。 その他、詳細は下記チラシにてご確認ください。   入職をお考えの方は、是非この期間にご応募ください。 沢山のご応募、お待ちしております。   —————————————————— ケアサプライシステムズ株式会社 群馬県高崎市島野町890-8 電話：0120-940-970 メール：info@caresup.co.jp ★ホームページからもお問い…

ケアプランセンター事業拡大に伴い 令和3年9月1日～令和3年11月15日に入職した新規事業所管理者候補兼主任ケアマネージャーを対象に 採用キャンペーンを実施いたします。   期間中に入職し、その後6ヶ月の在籍確認後 入職祝い金10万円を進呈させていただくキャンペーンです。 ※先着６名   ▼詳細————————————————————&#…